영등포노회규칙

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제 6 장 직 원
운영자 2013-06-26 추천 0 댓글 0 조회 535
제 6 장 직 원

제 20조 (직원)

본 회는 사무처리를 원활하게 하기 위하여 유급직원으로 총무와 사무직원을 둘 수 있다.

제 21조 (인준)

총무와 사무직원은 임원회에서 선임하되 총무는 대회에서 인준을 받아야 한다. (단, 페회 후 결원이 생기면, 임원회의 결의로 총무서리를 둘 수 있다.)

제 22조 (자격 및 제출서류)

1) 총 무

① 본 교단에서 목사안수 받은자로서

② 사무 능력이 있으며

③ 신망이 두텁고 화목을 도모하며

④ 업무처리가 공정한 자

2) 사 무 원

① 사무 능력이 있는 자

② 진실하고 신앙이 건전한 자

3) 제출 서류

① 총무는 소속 노회장 추천서, 이력서, 자기소개서, 졸업증명서재정보증서 (재산세 납부자 2인), 주민등록등본, 사진1매

② 사무직원은 소속당회장 추천서, 이력서, 졸업증명서, 재정보증서 (총무와동일) 주민등록등본, 사진1매

제 23조 (총무의 임기)

총무의 임기는 4년으로 하고 연임 할 수 있다.

제 24조 (유급직원의 업무)

1) 유급직원의 근무는 주 6일로 하고 근무시간은 일반 공무원에 준 한다. 단, 특별한 경우에는 노회장의 지시를 따라 근무 한다.

2) 총무는 노회장의 지시에 따라 다음 업무를 관장 한다.

① 서무업무: 서기와 협력하여 문서정리, 보관, 사무 집행을한다.

② 재정업무: 회계와 협력하여 정해진 업무를 집행 한다.

③ 기타업무: 각 부서 부장, 및 각 위원회의 위원장과 협력하여 집무한다.

제 25조 (직원의 대우)

1) 직원의 대우는 월급제로 한다.

① 급여의 계산은 부임일로부터 하고 부임 당월은 일계로 하여 지급하고, 사임 당월에는 15일 미만은 반액으로 그 이상은 전액으로 한다.

② 퇴직금은 현행 근로기준법에 준한다.

2) 직원은 년 1차 휴가를 갖되 임원회의 결의로 그 기간을 정한다.

제 26조 (직원의 해임)

1) 자의사임, 문책해임, 노회 정책에 따른 해임 등은 임원회가 결정하고, 노회 시 보고한다.

2) 문책해임의 사유는 불건전한 신학사상, 기밀누설로 인한 물의, 사무집행 나태, 기타 부덕한 행위가 있는 경우에 한 한다.

제 27조 (직원의 정년)

1) 유급직원의 정년은 총무는 만 65세, 사무직원은 만 55세로 한다.
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